HR Manager

PT Permata Sri · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Permata Sri adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, promosi, dan pelatihan.,Mengelola proses administratif sumber daya manusia, termasuk payroll, benefit karyawan, dan manajemen kinerja.,Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem payroll dan manajemen kinerja.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan peluang untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait