Junior HR Manager

PT Inovasi Ekspresi · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 19.000.000 per month

PT Inovasi Ekspresi adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas dalam berbagai bidang. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar.

Sebagai Junior HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung berbagai kegiatan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta memiliki keinginan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.

Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat-surat resmi, dan lainnya.

Menyelenggarakan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu dalam proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan strategi pengembangan SDM.

Menyediakan dukungan administratif kepada manajemen dan tim operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.

Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau HRIS lainnya.

Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik.</li><li>Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.</li><li>Kemampuan pengelolaan data dan dokumen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam kondisi tekanan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan teknologi informasi.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan kebijakan perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang