Lead Recruiter

PT Otoman Hijau · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 per month

PT Otoman Hijau adalah perusahaan yang bergerak di bidang lingkungan hijau dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 13.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan calon pelamar yang cocok dengan posisi yang dibutuhkan.

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.

Mengkoordinasikan proses rekrutmen, termasuk wawancara, pengujian, dan penawaran pekerjaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekan kerja.

Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon pelamar.

Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.

Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen.

Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Ilmu Sosial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen di industri yang relevan.

Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat bantu lainnya.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

Pengalaman dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan.

Pengalaman dalam rekrutmen untuk posisi manajerial.

Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait yang relevan.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen talenta.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan pengujian yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekan kerja.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon pelamar.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang